El distrito escolar de Filadelfia llega a un acuerdo extrajudicial de $850,000 dólares por mesotelioma con una maestra veterana.
Una maestra con larga trayectoria en escuelas públicas llegó a un acuerdo con el Distrito Escolar de Filadelfia tras su reciente diagnóstico de mesotelioma maligno. Si bien el estado de Pensilvania tiene un límite legal de entre 250.000 y 500.000 dólares para las demandas por lesiones personales presentadas contra una entidad gubernamental, el distrito respondió con rapidez y superó los obstáculos para lograr el acuerdo.
Estudiantes, padres y compañeros, conmocionados por el diagnóstico de mesotelioma.
Filadelfia es una gran ciudad con mentalidad de pueblo pequeño, así que cuando a Lea DiRusso, maestra de educación especial con muchos años de experiencia, le diagnosticaron mesotelioma maligno, la noticia fue un golpe muy duro. La situación empeoró aún más cuando el público se enteró de que su enfermedad era causada por la misma contaminación por asbesto que ha provocado el cierre de tantos edificios escolares en los últimos meses.
En respuesta al diagnóstico y antes de un reclamación de mesotelioma incluso podría ser presentado, el Distrito Escolar de Filadelfia Llegó a un acuerdo por $850,000 con la mujer de 51 años, cuya enfermedad la ha obligado a jubilarse siete años antes de lo previsto y ya la ha sometido a una cirugía agresiva y tres ciclos de quimioterapia.
El mesotelioma de una maestra evidencia las deficiencias del distrito en materia de asbesto.
En 1986, la preocupación por el amianto en los edificios escolares y el riesgo de mesotelioma maligno dio lugar a una ley que obligaba a los distritos escolares a inspeccionar sus edificios en busca de este material cancerígeno y a reparar o retirar cualquier resto que estuviera dañado y supusiera un riesgo para la salud. Cuando a la Sra. DiRusso le diagnosticaron la enfermedad, quedó claro que el distrito escolar había incumplido su deber.
El acuerdo al que llegó el distrito escolar con la Sra. DiRusso proporciona una cantidad significativamente mayor que el límite de 150.000 dólares de Pensilvania para casos de lesiones personales contra agencias gubernamentales, pero a cambio se le pidió que renunciara a su trabajo, que no disfrutara de un año sabático médico y que renunciara a su derecho a futuros beneficios de salud del distrito.
Al comentar sobre su acuerdo, dijo: “Si bien agradezco que hayan superado el límite máximo, apenas me alcanzará para cubrir mis gastos médicos y otras necesidades para el resto de mi vida, que se verá truncada. No es una ganancia inesperada”.”
Este acuerdo pone de relieve los continuos desafíos del asbesto que enfrentan los sistemas escolares públicos envejecidos en todo el país, donde los materiales de décadas de antigüedad siguen representando riesgos para la salud de los maestros y el personal. Si bien las leyes federales exigen inspecciones regulares y Gestión adecuada del amianto, Las deficiencias en la aplicación de la normativa y la demora en la remediación suelen dejar a los educadores expuestos durante años sin previo aviso. Los expertos legales señalan que casos como este subrayan la necesidad de una mitigación proactiva, informes transparentes y rendición de cuentas cuando las escuelas no protegen a sus empleados. Para los docentes y trabajadores escolares diagnosticados con enfermedades relacionadas con el amianto, la consulta legal temprana puede ser fundamental para preservar sus beneficios, derechos de indemnización y opciones de atención médica a largo plazo.
Los premios de esta magnitud son la excepción. Las mayores indemnizaciones por mesotelioma y asbesto Recauda la mayor cantidad registrada. Más información sobre el veredicto: récords de veredictos y premios.
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