Una viuda de un hombre que padeció mesotelioma obtiene beneficios para ella y sus ocho hijos huérfanos.
El mesotelioma maligno es una enfermedad cruel que arrebata la vida a sus víctimas. Pero el dolor que causa la enfermedad se extiende mucho más allá de la persona diagnosticada. También afecta a familiares y amigos que deben perder a su ser querido tras verlo sufrir y deteriorarse. Esta dolorosa situación se agrava por el hecho de que la enfermedad es totalmente prevenible, y es por eso que tantas víctimas ganan demandas contra las compañías de compensación laboral por asbesto y otras entidades que tienen el deber de proteger a los trabajadores contra la exposición a este material cancerígeno. En un caso reciente, una viuda que perdió a su esposo a causa del mesotelioma maligno... mesotelioma Logró obtener prestaciones por accidente laboral para ella y sus ocho hijos, a pesar de las objeciones del empleador del difunto.
Se atribuye la exposición a baldosas contaminadas con amianto al mesotelioma.
Décadas antes de que a Robert Casey le diagnosticaran mesotelioma pleural maligno, trabajaba para la empresa EJ Cody. Sus responsabilidades laborales incluían la instalación y retirada de baldosas acústicas para techos y suelos. Si bien las baldosas nuevas que instalaba no contenían amianto, las que debía retirar como parte de su trabajo se habían fabricado mucho antes de que se conocieran los peligros del amianto y estaban hechas con este mineral peligroso. Aunque la dirección de Cody era plenamente consciente de los peligros de las baldosas, no le proporcionó ropa protectora ni mascarillas para evitar que el Sr. Casey inhalara los materiales cancerígenos.
Cuando le diagnosticaron mesotelioma en 2014, presentó una reclamación de indemnización laboral contra la empresa para obtener las prestaciones. Tras su fallecimiento, su viuda modificó la reclamación para recibirlas ella también. Además, incluyó a sus ocho hijos en la reclamación, y la Junta de Indemnización Laboral aprobó su solicitud, al considerar que la exposición a la que estuvo expuesto durante los siete años que trabajó para la empresa justificaba que la familia tuviera derecho a las prestaciones.
La empresa de amianto apela las prestaciones por mesotelioma.
Como sucede con muchas empresas de asbesto, EJ Cody se opuso a tener que pagar beneficios a la familia del Sr. Casey, argumentando que había estado expuesto a amianto en empleos anteriores a haber trabajado para ellos y que no eran responsables de su mesotelioma maligno. También dijeron que, dado que los niños no habían sido incluidos en la reclamación original, no deberían tener derecho a prestaciones ahora. A pesar de este argumento, la Junta de Compensación Laboral estuvo de acuerdo con la resolución original y denegó la apelación de la empresa, declarando que las prestaciones para los niños eran apropiadas y que la empresa era responsable según las normas de compensación laboral.
Cuando una familia presenta una demanda tras un fallecimiento, las reglas cambian: Demandas por muerte injusta relacionada con el mesotelioma Cubre quiénes son elegibles. Más cobertura por muerte injusta: Actualizaciones sobre casos de muerte por negligencia.
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